Усі новини

Відбулась робоча нарада: акценти на імунопрофілактиці, стратегічному плануванні та безпеці працівників

Поділитися:
14 жовтня виконувач обов’язків генерального директора Миколаївський обласний центр контролю та профілактики хвороб МОЗ України Михайло Микитенко провів виробничу нараду з керівниками структурних підрозділів установи.
На початку зустрічі Михайло Микитенко поділився ключовими підсумками нещодавньої наради у Луцьку, де 9–11 жовтня відбулася виїзна зустріч з питань розвитку системи громадського здоров’я, організована Міністерством охорони здоров’я України, Центром громадського здоров’я за підтримки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ).
🔎 Учасники минулої зустрічі активно обговорювали пріоритетні напрями розвитку галузі, серед яких особлива увага приділялася імунопрофілактиці. Цей напрям визначено одним із ключових в умовах сьогодення, з огляду на необхідність забезпечення сталого рівня охоплення щепленнями та дотримання логістики постачання вакцин у регіонах.
Повертаючись до поточних питань, у ході наради було розглянуто низку важливих тем:
✅ акредитація лабораторій та відповідність їх роботи сучасним стандартам;
✅ профілактика емоційного вигорання серед працівників установи — як важлива складова збереження кадрового потенціалу;
✅ енергозбереження та впровадження відповідних рішень в установі;
✅ необхідність ознайомлення з новим законодавством про ГМО та питаннями цивільного захисту;
✅ відпрацювання алгоритму реагування на надзвичайні ситуації.
Окремим блоком обговорювалася взаємодія з закладами охорони здоров’я, яка має бути скоординованою, відкритою та орієнтованою на спільний результат.
📌Михайло Микитенко підкреслив важливість чіткої, структурованої та якісної роботи в умовах воєнного стану та зростаючих викликів. Він закликав усіх присутніх відповідально ставитися до своїх обов’язків, проявляти ініціативу та ефективно впроваджувати зміни.
📍 Керівники відділів, у свою чергу, поділилися своїм баченням і запропонували низку ідей щодо оптимізації процесів, підвищення ефективності роботи та адаптації до нових вимог.
За підсумками наради було надано відповідні доручення та визначено подальші кроки для реалізації окреслених завдань.
Знайти